50代 男性
雛形のような社内規程しか存在しておらず、会社の実情に合っていなかった。
経営者の希望かつ会社の実情に合わせた社内規程に改定しました。
かなりの時間を費やして、大幅な改正をしましたが、顧問料以外の費用は0円で行いました。法務担当者の負担も大幅に減りました。
かなりの時間を費やして、大幅な改正をしましたが、顧問料以外の費用は0円で行いました。法務担当者の負担も大幅に減りました。