この事例の依頼主
50代 男性
相談前の状況
退職した従業員が営業秘密を持ち出した。営業秘密をライバル企業に持ち込んだようである。何とかできないか。
解決への流れ
弁護士が会社を訪問して大量の社内資料を整理したり、パソコンのデータを復旧するなどして不正競争防止法に規定されている「営業秘密」に該当させるための資料を収集した。その上で、刑事告訴、損害賠償請求を行った。
50代 男性
退職した従業員が営業秘密を持ち出した。営業秘密をライバル企業に持ち込んだようである。何とかできないか。
弁護士が会社を訪問して大量の社内資料を整理したり、パソコンのデータを復旧するなどして不正競争防止法に規定されている「営業秘密」に該当させるための資料を収集した。その上で、刑事告訴、損害賠償請求を行った。
法律を正しく理解した上で、法律が求める証拠を収集する作業が重要ですので、弁護士に相談して頂くのがベストだと思います。当事務所のホームページにも解決例が掲載されていますのでご覧ください。http://www.okamoto-law-office.com/modules/d3blog/details.php?bid=19&cid=9